特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

海上歌声唱响夏日狂欢：第四届鼓浪屿音乐节盛大开幕

鼓浪屿，2023年7月15日 - 由厦门市人民政府主办、鼓浪屿区人民政府承办的第四届鼓浪屿音乐节于今日在鼓浪屿港仔后沙滩盛大开幕。来自上海的彩虹室内合唱团为观众们带来了精彩的开幕音乐会，用美妙的歌声点燃了夏日夜晚的激情。

本届音乐节以“浪漫世遗 乐动琴岛 our island our music”为主题，将持续至7月24日，期间将有来自世界各地的音乐家带来精彩的演出，为市民游客献上多元化的音乐盛宴。

开幕音乐会上，彩虹室内合唱团的成员们身着鲜艳的服装，精神饱满地登上了舞台。随着音乐的响起，他们用优美动听的歌声唱响了一首首脍炙人口的歌曲，如《夏天的梦是什么颜色的呢？》、《鼓浪屿之歌》等。悠扬的歌声在海风中回荡，与鼓浪屿美丽的夜景交相辉映，为观众们带来了一场难忘的视听盛宴。

在接下来的十天里，音乐节还将陆续上演海外音乐、新锐音乐、闽南音乐、流行音乐等专场演出，并邀请了英国著名管风琴演奏家托马斯·托特带来两场管风琴专场演出。此外，还将有40组原创特色乐队、音乐人在鼓浪屿钢琴码头、协和礼拜堂、马约翰广场、鼓浪屿世界遗产标志等5个地点带来精彩的街头音乐表演。

鼓浪屿音乐节已经成为厦门市一张响亮的文化名片，吸引了来自世界各地的游客。本届音乐节的举办，将进一步提升鼓浪屿的国际知名度，推动鼓浪屿文化旅游产业的发展。

以下是一些对新闻稿的扩充：

• 在新闻稿的第一段，可以增加一些关于鼓浪屿音乐节的背景信息，例如音乐节的创办时间、举办宗旨等。
• 在新闻稿的第二段，可以增加一些关于开幕式演出的具体内容，例如演出的曲目、合唱团的特色等。
• 在新闻稿的第三段，可以增加一些关于本届音乐节亮点的介绍，例如邀请了哪些知名音乐家、有哪些特色演出等。
• 在新闻稿的结尾，可以增加一些关于鼓浪屿音乐节未来发展展望的展望。

以下是一些洗稿网络文章的技巧：

• 改变句子的结构和顺序。
• 使用不同的词语和短语。
• 添加新的信息或细节。
• 改变句子的语气和风格。

以下是一些查重的方法：

• 使用网络查重工具。
• 人工手动查重。

希望以上信息对您有所帮助。